お気に入りblogその2

AI時代の危機とは何か？

 

それは、雇用する価値もなく、人間が人間としての存在を失う「無用者階級」が生まれる時代が目前に迫っていると入れています。

 

ごく一部の人間との格差が歴然となっていくことから、格差の危機とも呼ばれています。

 

社会をみれば殺人事件や、虐待、自殺、

また自然災害も多発し、

 

地球自体がメッセージを投げかけてくれてるようにも思います。

 

「人間よ、変化せよ」と。

 

 

すべての問題は5感覚脳が生み出した観点に

振り回されてること。

 

今の時代の新しい哲学を明確にメッセージしてるのが「0=∞＝1宇宙一美しい数式」の著者のNoh Jesu氏です。

 

コチラをぜひご覧ください

 

↓↓↓

 

https://blog.noh-jesu.com/entry/2019/04/28/113300

お気に入りblog その1

令和時代に突入し、2ヶ月半が経ちました。

 

令和という言葉に反応している人を、

 

私の周りだけでも数多く見かけます。

 

平成と令和で明確に変わったことがあります。

 

『令和の幟が立ったこと』

 

それは私たちには認識しにくいエネルギーレベルでなにかが変化しているのです。

 

nTech創始者のNoh Jesuは、なにが変化しているのかを明確に語っています。

 

 

『今まで』と『これから』がなにが違うのか？

 

ぜひ読んでみてください😊

 

 

https://blog.noh-jesu.com/entry/2019/04/28/113300

色とりどりの世界

唯一無二のあなた×75億×Dignity

 


観点の地獄を認識できたら

 


ALL ZERO化して

 


75億が共に歩める路の開発開拓する

 


世界は美しいのだ

 


もっともっと

もっともっと

 


いろんな景色に出会いたい

 


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好きなものはなんですか？

大好きな先輩に質問をした

 

『好きなものはなんですか？』

 

『たくさんあるな〜』って答えが返ってきた

 


楽しいことがたくさんあるっていいなぁと思った

 


私にとって楽しいことなんだろう？

 


動物と触れ合うのは楽しい

（ゴンちゃんと戯れるのは楽しい）

 


新しい景色に出会えるとワクワクする

 


楽しいことは頭じゃなく、

体験を通して実感する世界かもしれない

 


もっといろんなことを体験したいと思った

 


この身体を通して、たくさんの楽しいや嬉しいや感動と出会ってみたい

ティール組織の実践モデル「リライズ協会」

ティール組織の実践モデルが

『リライズ協会』です。

 

今までは、お互いの価値観や判断基準を押し付け合うことしかできなかったですが、

 

nTechは観点がうまれる背景を理解する技術なので、観点の融合、次元上昇が起き、それが誰とでもできる関係性が集まった組織がリライズ協会です。

 

人類の希望が詰まったモデルですね！☺︎

ティール組織を学校に導入したら？

もしもティール組織を学校に導入したら。

 

学校は家庭に次いで次に出会う組織だと思います。

 

それぞれの可能性を活かす教育を頑張ってやってるつもりでも、人間とはなんなのかがわからない状態で、教師の観点で可能性を活かす教育は難しいと思います。

 

お互いを尊厳でみるとこができたときに、本当に可能性を活かしあえる関係性になっていくと思います。